QU’EST-CE QUE LA RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c’est la responsabilité d’une
entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et
sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :
• contribue au développement durable, y compris par la santé et le bien-être de
la société,
• respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
• est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses
relations.
Pour définir le périmètre de sa responsabilité sociétale, identifier les domaines
d’action pertinents et fixer ses priorités, il convient que l’entreprise traite les «
questions centrales » suivantes : la gouvernance de l’organisation, les Droits de
l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des
pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le
développement local.
(Définition de la responsabilité sociétale des organisations par la norme ISO 26000).

Était source de création de valeurs… pour :

• se démarquer de ses concurrents,
• innover,
• réduire ses risques,
• fédérer ses collaborateurs autour de projets porteurs de sens,
• améliorer l’image de son entreprise,
• attirer de nouveaux talents
• travailler sur la confiance des partenaires…

Et concrètement comment cela se passe au sein des entreprises ?

Installer une démarche RSE au cœur de leur stratégie est la prise en compte
concrète des entreprises aux enjeux du Développement Durable.
L’engagement de l’entreprise dans une démarche RSE est une démarche volontaire
qui implique de trouver un équilibre entre enjeux économiques, sociaux,
environnementaux et sociétaux dans ses activités et dans les interactions avec ses
parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, acteurs du
territoire…).
Ainsi, différents projets peuvent être mis en place par les entreprises comme :
• Déployer une politique en faveur de la diversité et l’égalité des chances,
• Privilégier de nouveaux modes de déplacements, pour une mobilité plus
durable
• Travailler à l’amélioration du bien-être des collaborateurs…